文章目录[隐藏]
一、拉队员时严格遵照门槛筛选
娱乐无所谓,打比赛不能因为关系好就拉水平不够的朋友凑数
现如今即使是以野鸡比赛的冠军为目标的队伍来说
完美普通S也才刚到基本门槛
如果前期拉人的时候碍于情面邀了技术不行的人
后面想踢出去可就更难了
你以为靠着战术体系无所谓
但个人能力能决定的
是他的1V1残局胜率
是他负责架枪时架不住应该架住的枪
这些小的方面积少成多就影响每一局胜率
每一局胜率又从经济和士气上影响了整个一局的胜率
整个一局的胜率又影响了队伍的长期士气
毕竟,有谁又愿意待在天天输的队伍里呢?
二、一定听指挥位的
虽然每个队员在负责相应区域的时候会有自己独有的信息
心里会产生自己独有的想法
但不能不与指挥沟通就去执行
指挥位在地图变更时可以由不同的人担任
但是一场比赛当中如果每个人都去做自己想做的
那队伍就散了
与野排没什么差别
蛇的头尾如果以相反方向运动
那蛇也就会断成两半
失去活力
三、应最大效率利用共同时间
我带过很多队伍
每次都会出现这样一个问题:
“
大家好不容易聚在一起跑图
结果其余人对于一个战术的执行细节一问三不知
明明这些战术视频我事先已经上传
让他们在有空的时候自己观看与练习
”
本来聚在一起是要彩排战术的
结果就变成了我来教道具
他们练道具
练的时候更是一个丢
其他三个在旁边排队等着
效率极其低下
搞了半天时间不够了
匆匆忙忙打两把天梯
因为没彩排
在实战时又出现各种各样的毛病
打完了心态也炸了
越来越不想练
最后我总结一下以上三点:
-
选人时要严格按照基本门槛来筛选队员
-
一定要让队员听指挥的话,即使指挥位的数据再难看
-
在共同时间只进行战术彩排,不能让教道具成为主要环节
身为队长
如果真想打出成绩来,以上三点必不可少,做不到就换人。
本文转自:bilibili.com 版权归原作者所有!
更多活动福利:每日免费饰品盲盒活动、签到送现金红包活动、roll饰品活动福利已开启!
更多好玩功能:ChatGPT、挂刀助手、电竞比分等等有趣功能尽在84电竞,关注我们不迷路!
@84电竞 www.8484.cn